För inte alltför länge sedan likställdes arbetserfarenhet med utbildning. Så är inte fallet längre.
Arbetsförmedlingen söker 2000 nya medarbetare för att klara anströmningen av utförsäkrade vid årskiftet – men sökande utan högskoleexamen göre sig ej besvär! Det spelar ingen roll om du jobbat som arbetsförmedlare eller rekryterare i 10-15 år eller mer – du sorteras bort direkt bland alla sökande.
Jag själv har jobbat med rekrytering i över 20 år och när vi sökte nytt folk, särskilt inom kategorier av typ HR (human resources) anställde vi hellre en person med 10 års erfarenhet men utan examen – än en färsking direkt från skolan. När man jobbar med människor blir man bättre ju längre man arbetar. Den sortens erfarenhet kan man inte få genom en högskoleutbildning. Men så resonerar alltså inte statliga Arbetsförmedlingen när de nyanställer.
Vad beror detta på? Är det så att man oroar sig över många hundra sökande och sätter urvalskriteriet 120 p högskola för att gallra bort en stor mängd ansökningar? Göra det lite mer hanterbart? I så fall är det väldigt allvarligt. Här kommer begrepp som kvantitet och kvalitet in. Personalfolket på Arbetsförmedlingen borde lägga ner mer krut på urvalet för så viktiga jobb! Gräva ner sig i högarna av ansökningar för att hitta även guldkornen bland de med yrkeserfarenhet men med kortare utbildning!
Att just Arbetsförmedlingen drar så snäva gränser vid anställning är anmärkningsvärt. Dom om några borde känna till vilket folk som finns att välja mellan bland alla arbetssökande!
Eller kanske är det som vi alla misstänkt länge…? Guldkornen går inte via Arbetsförmedlingen längre utan kontaktar arbetsgivaren direkt?
Jag tror inte sista ordet är sagt i denna fråga! Jag HOPPAS att inte sista ordet är sagt – för Arbetsförmedlingen och dess trovärdighets skull!
Men men, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan kan väl ta varandra i hand! Kör med samma skygglappar, hukar under överheten – regeringen och misslyckas gång på gång i sina uppdrag.
Bevare oss för Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan!
Senaste kommentarer