Det finns ett företag som kallar sig Left is Right (vänster är rätt, eller vänster är höger om man så vill). En del lovordar företaget men jag är ganska ambivalent.
Left is right startades med konceptet att endast anställa människor med Aspergers syndrom. Så här står det på företagets hemsida:
”Left is Right är ett konsultföretag som erbjuder unik kompetens. Våra konsulter har diagnosen Aspergers syndrom och har därmed sinne för detaljer, är extremt noggranna och har förmågan att arbeta repetitivt med bibehållen hög kvalitet.”
Tanken var säkert god. Företagets grundare har själva barn med diagnosen Aspergers syndrom och de har förmodligen fått känna av samhällets oförstående hårdhet inför egenskapen.
Så här står det under ”Historia” på Left is Rights hemsida:
”Left is Rights grundare Wiola Frankén Boman och Bengt-Åke Boman har själva ett barn med diagnos inom autismspektrum och har länge velat ändra på samhällets inställning till personer med sådana diagnoser. Dessutom har de en vision om att inte se till människors brister i arbetslivet, utan istället till vad de kan bidra med. Left is Right vill att personer med diagnosen Aspergers syndrom ska få komma till sin rätt och kunna gå till arbetet, känna sig uppskattade och få göra något de är riktigt bra på.”
Hemsidan hittar ni HÄR!
Tanken var, som sagt god, och många kanske delar den. Jag själv tycker att företaget fogar sig. Fogar sig i det alltmer iskalla samhället där bara 100 %-are räknas och där en Aspergare inte har en chans.
Chanslös därför att skolan ignorerar barn med denna egenskap, de får inte den undervisning de har rätt till – och utan skolutbildning heller inget jobb.
Utan skola eller arbete heller ingen social träning – något som människor med Aspergers syndrom ofta behöver lära sig manuellt s.a.s. Och den träningen får man i vanliga skolklasser – inte i en liten grupp undanskuffad nere i källaren.
Träning får man också i arbetslivet bland alla sorters människor.
Left is Right fogar sig, står tillbaka, ordnar egna jobb för ”särlingarna”. Det gillar inte jag!
Det är inte bara Aspergersmänniskor som behöver träning bland s k vanligt folk! Folk som idag kallar barn med Aspergers och ADHD för miffon och DAMP-ungar – behöver också tränas!
Lära sig att alla människor är olika. Att det är inte farligt att ha Aspergers syndrom! Man är inte ”onormal” för man fått egenskapen ADHD.
Förmodligen har vi alla något lite drag av någon diagnos.
Så jag känner mig kluven över företaget Left is Right. Dom vill så väl men det kan bli fel.
Jag tycker att människor med egenskaper som Aspergers syndrom självklart ska ha rätt till en plats inom vilken arbetsmarknad som helst!
Det har alltid funnits personer med de här egenskaperna men det är först i nutid som det verkar ha blivit ett stort problem. Och hos vem ligger problemet??
Jag vet flera personer, en del i chefsställning, som helt klart har både ADHD och Aspergers syndrom – men de har inte fått diagnosen. Det har gått väldigt bra ändå…
Alla har rätt till ett arbete, så skriver Samhall på sin hemsida. Samhall är en tänkbar plats för människor med nedsatt arbetsförmåga p g a ett eller flera funktionshinder. Så står det på hemsidan som ni kan läsa om ni klickar HÄR!
Det är möjligt att några Aspergare skulle vilja söka jobb där men det stora flertalet ska inte behöva begränsa sig dit, inte heller till företaget Left is Right!
Gör inte problem av det som inte är problem – är mitt budskap.
För väldigt länge sedan skrev jag till Left is Rights grundare Bengt-Åke Boman om mina tankar och bad honom om en kommentar. Han svarade aldrig…
Som det står på Left is Rights hemsida – Einstein, Mozart och Newton var personer med Aspergers syndrom och liknande egenskaper.
Då undrar jag: Vem skulle komma på tanke att sålla bort Einstein från arbetsmarknaden?? Eller låta Isac Newton jobba på Samhall??
Barn, ungdomar och vuxna med Aspergers syndrom ska INTE foga sig!
Senaste kommentarer