Feel in the Blogg

Jag tycker att människor ska organisera sig fackligt – dvs vara med i en fackförening. Ja, jag tycker så fortfarande – eller kanske ännu mer – nu när facket är mer av en papperstiger.

Vi behöver en stark motvikt mot arbetsgivarorganisationerna för att få ett bra och rättvist arbetsklimat. Tyvärr finns det en hel del att göra åt det fackliga idag… Se bara här nedan.

Jag gick med i ST-Tele en gång som nyanställd på Televerket i Stockholm. Sen blev det FCFT, sen Sif och så småningom blev Sif Unionen.
Ja, jag är fortfarande facklig medlem, bl.a. av anledningen ovan, men inte har jag sett till dom/hört av dom under den långa tid jag varit utbränd, sjukskriven och sen arbetslös. Nej, jag har inte bara suttit och väntat – jag har försökt få hjälp och stöd av facket. Det fungerade inte. Det hände ingenting.
Eftersom jag också har några försäkringar via facket så går jag inte ur…

Unionens tidningen Kollega ser ni här ovan och ett av reportagen är det här: ”Anställda fick tolv miljoner”! Det låter väl generöst och härligt!?

Mycket riktigt anser sig företaget Monitors ägare i Hudiksvall som lite av en jultomte och myser över den del av företagsvinsten som han delat ut till sina anställda. Mellan 100 000 kr och 300 000 kr fick de anställda i ”gåva” av chefen! Fast det blev lite mindre sedan arbetsgivaravgift och skatt dragits.

Men alla fick inte lika mycket …

Ägaren har hittat på ett märkligt system för bonusutdelningen – betygsättning mellan arbetskamrater. Och inte på något sofistikerat och rättvist sätt – utan lite hur som helst. Beroende på vad man tycker om jobbarkompisen.

Bloggaren som är gammal personalare reagerar direkt! Jag vet hur chefer kunde beklaga sig över folk som inte jobbade ”hundra” – när jag också visste att de där personerna jobbade just sitt hundra! Dom slet för fullt utifrån sina förutsättningar och gjorde det allra bästa. Men det räckte inte – när chefen jämförde äpplen och päron.

Och hur betygsätts dom vars ungar blir sjuka ständigt och jämt av vistelsen på dagis? När VAB blir återkommande och gör att arbetsplatsen gapar tom trots goda intentioner? (VAB = vård av barn).

Ni som inte kan läsa texten ur artikeln så säger ägaren så här: Å andra sidan säger han också att det ser ut som om de sociala kollegorna har fått bättre betyg. Och att de anställda blivit ”så jäkla snälla mot varandra.”

En sådan arbetsplats skulle inte jag vilja jobba på trots gåvor från chefen! Unionen säger varken bu eller bä i sin tidning. Konstaterar bara att Monitor i Hudiksvall har medlemmar i Unionen men ingen klubb. Lamt! Se till att bilda en då!! Är mitt budskap. Men vem bryr sig? Inte facket i alla fall!

Bilden föreställer Lantarbetarnas fackförbund 1908 i Finspång, Östergötland.